THÔNG TIN GIỚI THIỆU

Võ Trần Đại

Giám đốc Nhân sự · Chief of Staff

Tôi xây dựng hệ thống nhân sự và nhịp điều hành cho tổ chức đang tăng trưởng: từ cơ cấu, tuyển dụng và phát triển đội ngũ đến điều phối nhiều bộ phận để đưa quyết định thành kết quả. Tôi cũng từng đảm nhiệm vai trò Giám đốc Điều hành tại Run Together.

Ảnh chân dung Võ Trần ĐạiVõ Trần Đại · TP. Hồ Chí Minh
8+năm kinh nghiệm
5+năm quản lý
300+nhân sự tại Trustpay đầu 2023
100+nhân sự trực tiếp tuyển 2021–2026
HỒ SƠ KẾT QUẢ

Ba trải nghiệm tiêu biểu

Phạm vi tôi trực tiếp phụ trách và kết quả trong từng tổ chức.

01 / Trustpay

Mở rộng đội ngũ và bốn địa điểm

Bối cảnhNăm 2021, Trustpay có khoảng 50 nhân sự, tập trung ở Cần Thơ và một số người tại Hà Nội; doanh nghiệp cần mở rộng nhanh.

Vai trò của tôiTôi phụ trách chính việc mở văn phòng Đà Nẵng và TP.HCM, từ khảo sát, đàm phán thuê, tuyển dụng đến mua sắm và giám sát triển khai. Tại Cần Thơ, tôi xây lại đội Hành chính Nhân sự, xây mới đội Pháp chế và Marketing. Với Hà Nội, tôi hỗ trợ thúc đẩy hồ sơ thuê và thiết lập văn phòng.

Kết quảĐầu năm 2023, cả bốn địa điểm vận hành ổn định; tổng quy mô tổ chức vượt 300 nhân sự.

02 / PALL

Xử lý hai vấn đề tuân thủ

Bối cảnhCông ty cần giải quyết yêu cầu liên quan bản quyền phần mềm và hoàn thiện các yêu cầu sau kiểm tra phòng cháy chữa cháy.

Vai trò của tôiTôi trực tiếp làm việc với hãng phần mềm và đơn vị luật đại diện tại Việt Nam để đàm phán phương án xử lý và văn bản kết thúc vụ việc. Với cơ quan kiểm tra PCCC, tôi trình bày lộ trình khắc phục và đề nghị thêm thời gian thực hiện.

Kết quảMức yêu cầu tài chính của vụ việc bản quyền giảm khoảng 55%; các bên ký văn bản cam kết miễn truy cứu. PALL được thêm ba tháng để hoàn thiện yêu cầu PCCC.

03 / Run Together

Điều hành mô hình công nghệ thể thao

Bối cảnhDoanh nghiệp cần kết nối trải nghiệm trực tuyến và hoạt động thực tế trong một mô hình vận hành.

Vai trò của tôiTrong vai trò CEO, tôi xây dựng mô hình O2O, đại diện Run Together thuyết trình tại các sự kiện trong nước và quốc tế; tham gia hệ sinh thái Go Global và được hướng dẫn về nhượng quyền.

Kết quảMô hình O2O được triển khai; tôi đại diện doanh nghiệp kết nối với cộng đồng công nghệ, thể thao và nhượng quyền.

HÀNH TRÌNH

Kinh nghiệm làm việc

Phan Anh Luxury Living (PALL)

Chief of Staff · phụ trách đồng thời HR

Hỗ trợ CEO điều phối Sales, Design, Finance, HR, Marketing, kỹ thuật và các bộ phận khác; thiết lập Decision Flow, Task Dashboard, nhịp báo cáo và theo dõi rủi ro. Trực tiếp xử lý tuyển dụng, chính sách và quyết định nhân sự.

Trustpay JSC

Giám đốc Nhân sự kiêm Trợ lý Ban Điều hành (01/2023 – 03/2026)

Phát triển từ Chuyên viên Đào tạo lên Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, rồi Giám đốc Nhân sự. Phụ trách hệ thống HR đa địa điểm và mở mới văn phòng Đà Nẵng, TP.HCM; xây dựng các đội Hành chính Nhân sự, Pháp chế và Marketing tại Cần Thơ.

HVA Group

Trợ lý HĐQT · vai trò kiêm nhiệm

Điều phối dự án chiến lược, kết nối HĐQT với đơn vị vận hành, theo dõi tiến độ và chuẩn bị thông tin phục vụ quyết định.

FUNDGO Startup & Innovation Fund

Tổng Thư ký · vai trò kiêm nhiệm

Thẩm định startup, hỗ trợ nhà sáng lập về tổ chức và vận hành giai đoạn đầu, phát triển kết nối trong hệ sinh thái đầu tư.

Run Together

Giám đốc Điều hành · vai trò dự án

Xây dựng mô hình O2O cho doanh nghiệp công nghệ thể thao; đại diện thuyết trình tại các sự kiện, tham gia hệ sinh thái Go Global và phối hợp phát triển ứng dụng.

Kim Tín Phát

Trưởng bộ phận Kinh doanh · vai trò kiêm nhiệm

Rà soát đội Sales, tuyển dụng và đào tạo, thiết lập KPI và chính sách; doanh thu ghi nhận tăng trên 25%.

Sapo Technology

Chuyên viên Đào tạo & Tuyển dụng

Đào tạo nội bộ, tuyển dụng, hội nhập nhân sự và hỗ trợ mở địa điểm kinh doanh.

Tiki Corporation

Chuyên viên Đào tạo

Đào tạo nhà bán hàng về vận hành thương mại điện tử; tổ chức workshop quy mô khoảng 80–120 người mỗi lớp.

Các vai trò tại HVA, FUNDGO, Run Together và Kim Tín Phát có thời gian giao thoa do được đảm nhiệm kiêm nhiệm hoặc theo dự án. Trước năm 2019, tôi có kinh nghiệm trong dịch vụ khách hàng, kinh doanh, logistics và bán lẻ.

CHUYÊN MÔN

Các nhóm năng lực chính

Nhân sự & tổ chức

Chiến lược nhân sự, cơ cấu và định biên, tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, KPI/OKR.

Đào tạo & phát triển

Thiết kế chương trình đào tạo, onboarding, phát triển quản lý và chuyển giao đội ngũ.

Điều hành & triển khai

Chief of Staff, điều phối liên phòng ban, quản trị tiến độ, rủi ro, quy trình và cải tiến vận hành.

CỘNG ĐỒNG

Hoạt động xã hội

Tôi tham gia và tổ chức các chương trình tình nguyện dành cho trẻ em, thanh thiếu niên và cộng đồng.

2011 – 2022

Trăng sáng Quê Em

Trưởng Ban tổ chức chương trình Trung thu cho trẻ em tại các vùng quê còn khó khăn. Kinh phí vận động từ cộng đồng; mỗi chương trình có khoảng 100–200 em tham dự.

2013 – 2018

CLB Kỹ năng thực hành xã hội

Tham gia câu lạc bộ trực thuộc Nhà văn hóa Thanh niên TP.HCM.

2013 & 2014

Tiếp Sức Mùa Thi

Tham gia chương trình do Thành Đoàn TP.HCM tổ chức.

2013, 2014 & 2017

Các hành trình xe đạp

Tham gia Miền Đông Anh Dũng (2013), Hào Khí Miền Tây (2014) và Nụ Cười Biên Giới (2017), do Nhà văn hóa Thanh niên TP.HCM tổ chức.

2014 – 2016

CLB Cheerleading

Tham gia câu lạc bộ trực thuộc Nhà văn hóa Thanh niên TP.HCM.

2016 & 2017

Xuân Tình Nguyện

Tham gia chương trình do Thành Đoàn TP.HCM tổ chức.

Chiến dịch tình nguyện

Hoa Phượng Đỏ

Đội trưởng chiến dịch do Thành Đoàn TP.HCM tổ chức.

Từ 2022

Dự án Nuôi Em

Tham gia với vai trò tình nguyện viên.

Từ 2025

Làng Trẻ em SOS Việt Nam

Tham gia với vai trò tình nguyện viên.

KẾT NỐI

Kết nối và trao đổi

Nếu anh/chị quan tâm đến kinh nghiệm của tôi về nhân sự, xây dựng đội ngũ hoặc điều phối điều hành, tôi rất vui được trao đổi.